1、从国际形势看，经济变动因素较大。美国为坚守自己的经济大国地位，不断打破原有的形势和格局，希望重新建立经济体系，导致世界经济发展产生一定的波动，尤其是中美贸易战，关税的不断提升，对国内的企业发展带来不小的经济影响，进而减缓企业的人员需求。

2、从国内形势看，近几年随着技术的发展和商业模式的不断更新，很多企业都出现来跟不上节奏的情况，销售量下降，或者利润下降。看今天的新闻，阿里的销售量同比上升，但是利润同比下降，说明利润下降很厉害；腾讯利润下滑明显，等等。这里反映出独角兽企业目前遇到的市场困境不小。但是，我们也能够看到，一些利用技术或者模式发展起来的“黑天鹅”，发展也非常迅速，比如今日头条、拼多多等。

3、从经济发展周期看，经济的发展都是波动状的，只是近些年，波动起伏的频率更加快。以前一次波峰到波谷，要几十上百年，现在不到10年就可以来一次波动，从2008年的金融危机，到现在也差不多10年了。目前，虽然国家没有提出进入金融危机，但是经济和金融的现状不容忽视。在大环境下，企业求稳，缩小扩张，也是可以理解的。尤其是万达、万科、恒大等房地产公司，在当下急于转型，阿里巴巴正在从电商平台转为新零售，多传统行业的人员需求下降也十分明显。

4、从技术发展看，随着大数据、人工智能、物联网、区块链、机器人技术的发展，对人的需求也在进一步降低。京东的无人物流带来的岗位减少，计算机算法提升带来的岗位减少，机器人代替工人的流水线，等等，都会减少对人的需求。同时，技术提升了效率，让更多的人可以通过互联网完成更高效的结果输出和服务，企业的形态也在开始从“公司+个人”转变为“平台+个人”的形式出现，自由职业态的机会增多，大公司逐渐在变小，对人的公司化需求在变小，但对外部合作商的需求在增加。中小企业的数量也在迅速增加。